Iniciativa promove programa para fortalecer lideranças no Oeste catarinense

A Unochapecó celebra, em dezembro, a formatura da primeira turma do Projeto Lidera, iniciativa criada para estimular o protagonismo de jovens acadêmicos e pro...

A Unochapecó celebra, em dezembro, a formatura da primeira turma do Projeto Lidera, iniciativa criada para estimular o protagonismo de jovens acadêmicos e promover uma formação voltada ao desenvolvimento regional. O programa nasceu com a proposta de oferecer uma formação com a presença de grandes nomes da região Oeste, para aproximar estudantes de ambientes estratégicos onde decisões que impactam Chapecó são tomadas diariamente. Durante a primeira edição, participaram 25 estudantes de diferentes cursos, entre eles, Administração, Agronomia, Arquitetura e Urbanismo, Ciência da Computação, Ciências Contábeis, Design, Direito, Educação Física, Engenharias, Farmácia, Fisioterapia, Gastronomia, Jornalismo, Medicina Veterinária, Moda, Odontologia, Psicologia, Publicidade e Propaganda e Sistemas de Informação. Todos atuam como líderes ou vice-líderes de turma, representantes de centros acadêmicos ou integrantes de atléticas, funções que já os colocam em posição de protagonismo dentro do ambiente acadêmico. A formatura marca o encerramento de meses de atividades divididas em três etapas: formação intensiva, mentorias coletivas e mentorias individuais com gestores, diretores, presidentes de cooperativas, representantes de entidades e lideranças comunitárias. Universidade comunitária como base do programa A diretora de Planejamento Estratégico e Negócios, Cleunice Zanella, explica que o Lidera foi idealizado a partir da missão comunitária da universidade. Ela destaca que a instituição tem se estruturado para fortalecer a formação de lideranças, por possuir um viés educacional que vai além da formação técnico-científica. "O nosso foco é a formação de cidadãos comprometidos com o desenvolvimento regional. O Lidera foi pensado nessa perspectiva, porque para formar esses perfis de estudantes, é necessário ir além de estimulá-los a pensar unicamente no negócio, na formação ou na profissão", comenta. A diretora reforça que o programa aproxima estudantes de realidades estratégicas do território regional. Alguns dos líderes que ministram as aulas, segundo ela, estão à frente de grandes instituições, mas já passaram por um processo de formação similar à dos estudantes que fazem parte do Projeto Lidera. Essas histórias de sucesso permitem que eles tenham exemplos para guiar carreiras. Metodologia estruturada e inspirada em modelos nacionais O coordenador do programa, professor Duilio Schaefer, explica que o Lidera foi construído a partir de planejamento integrado entre setores acadêmicos, equipe de marketing, Reitoria, Pollen Parque Científico e Tecnológico e Programa de Pós-Graduação. Segundo Duilio, a metodologia utilizou uma combinação entre autoconhecimento, ferramentas práticas, encontros presenciais, mentorias com líderes convidados e acompanhamento individual em ambientes de gestão. As mentorias envolveram nomes ligados a instituições empresariais como CEC, ACIC, CDL, Sicom, cooperativas como Aurora, Sicredi e Sicoob, entidades sociais, clubes de serviço, OAB, JCI, Fundeste e outras organizações que exercem impacto direto na vida econômica e social da região. Durante o processo, de acordo com o coordenador, os mentores observaram forte evolução na postura dos participantes, no entendimento sobre relações humanas e na percepção sobre responsabilidade social. A convivência com líderes em ambientes reais ampliou a segurança, a visão estratégica e o senso de propósito dos acadêmicos. Ainda segundo Duilio, os estudantes acompanharam rotinas profissionais, observaram decisões e conheceram dinâmicas de liderança em diferentes contextos. O resultado foi um amadurecimento perceptível, que se reflete na forma como cada participante se projeta para os próximos passos. "Eles desenvolveram segurança para dialogar com gestores de alto nível, ampliaram a visão estratégica e passaram a enxergar com mais clareza os caminhos possíveis para suas próprias trajetórias. Além disso, perceberam como comunicação, atualização constante, tomada de decisão e cultura organizacional impactam diretamente o sucesso de uma empresa", conta o coordenador. Expectativas para o futuro A primeira edição também serviu de base para aprimoramento das próximas turmas. O planejamento da edição de 2026 já está em andamento e prevê o fortalecimento das estratégias de imersão e consolidação das fases que se mostraram mais significativas. Ainda, a Universidade pretende manter a rede de líderes formada nesta primeira turma. Os participantes se tornam agora embaixadores do programa, e têm a missão de compartilhar aprendizados e inspirar novos estudantes. "A primeira edição do programa foi um sucesso e nós vamos consolidar esse programa com melhorias contínuas. Com o tempo, também pretendemos inserir esses estudantes em projetos de desenvolvimento regional. Não tenho dúvidas que o futuro do Lidera será ainda de mais sucesso", finaliza Cleunice. Conheça essa e outras iniciativas da Unochapecó no site da instituição.